Cecília Marcon e a nova economia emocional: por que líderes que ignoram o fator humano estão ficando para trás
Durante muito tempo, o diferencial competitivo de empresas e profissionais esteve associado a fatores como produtividade, escala e eficiência operacional. No entanto, uma mudança silenciosa começa a redesenhar essa lógica. Em um cenário marcado por excesso de informação, alta pressão e instabilidade constante, a gestão emocional deixou de ser uma habilidade subjetiva para se tornar…
