Jornada de trabalho: os acordos informais que ainda criam passivos para as empresas
Controle de jornada que não corresponde à rotina, horas extras combinadas verbalmente, banco de horas sem controle e mensagens depois do expediente podem transformar práticas aparentemente simples em problemas trabalhistas O funcionário deveria sair às 18 horas, mas termina uma tarefa antes de ir embora. Em outro setor, a equipe combina com o gestor que…
